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« Sur la base du diagnostic précité [cf. Axe 1], les maisons de l’emploi mènent des actions de coordination et d’informations spécialisées à destination des acteurs locaux, institutionnels et économiques, afin de leur permettre de mieux anticiper les mutations économiques sur le territoire concerné. » (Cahier des charges MDE 2009)
La Maison de l’Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois (MEF) a mis en place un Pôle collaboratif mobilité-sécurité, afin de travailler sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur le territoire et de mettre en place des actions en faveur de la sécurisation des parcours professionnels des salariés.
Dans cette optique, la MEF pilote une « Action de Développement des Emplois et des Compétences » (ADEC) et participe aux projets territoriaux en termes d’emploi et de formation, tel que le dispositif emploi-formation EPR. La MEF anime également le projet « Maison de l’Emploi et Développement Durable », piloté par l’ADEME et l’Alliance Villes Emploi.
