Le travail en temps partagé

La personne pratiquant le travail en temps partagé est :

• soit un salarié multi-employeur
• soit un consultant opérationnel rémunéré en honoraires
• soit un travailleur pluriactif ayant plusieurs statuts selon les circonstances

Les avantages pour le salarié sont multiples :

 vous bénéficiez de contrats à durée indéterminée
 vous pouvez gérer votre emploi du temps avec votre employeur
 vous apprenez à vous adopter à plusieurs entreprises
 si vous avez un statut d’indépendant, vous pourrez arrêté pendant une période de temps et reprendre ensuite.

L’inconvénients :

 si le salarié perd un de ses emplois partiels, il ne touche pas d’allocation chômage.

Plusieurs partenaires disposent de permanences au sein de la Maison de l’Emploi et de la Formation

ALSE : 2ème jeudi matin de chaque moi de 9h à 12h sur rdv

Cap compétences : 2ème lundi après -midi de 9h à 12 et 4ème mercredi matin de 9h à 12h sur rdv