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La couverture du territoire
Cette démarche a pour but de dynamiser l’action des différents lieux d’accueil actuels, afin qu’ils s’inscrivent dans une démarche globale à l’échelle du pays, tout en apportant une garantie de proximité.
Les informations et les actions mieux coordonnées en fonction des publics :
- Scolaires et jeunes : sur les métiers.
- Population active : notamment sur les formations, les filières et les opportunités d’emploi.
- Employeurs : sur les différentes mesures et contrats aidés, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Comptétences, les opportunités économiques et d’emploi, etc.
- Organisations syndicales de salariés : prévisions des difficultés des entreprises et des licenciements économiques.
- Membres constitutifs et partenaires associés : mise en synergie de l’ensemble des acteurs locaux, mutualisation et optimisation des moyens mis en oeuvre sur le territoire.
La coordination des acteurs et la mise en réseau des lieux d’accueil doivent permettre d’accueillir, à proximité de chez eux, les habitants pour les informer et les aiguiller au sein du réseau en leur apportant des réponses claires et opérationnelles.
Favoriser l’insertion des jeunes et adultes sans qualification sur les métiers en tension et les secteurs porteurs. Pour cela une plateforme de recrutement par simulation tous publics, portée par la Maison de l’Emploi et de la Formation et le Pôle Emploi, avec le soutien du Département de Seine-Maritime, a été implantée à Dieppe.
Adapter l’offre de formation aux besoins des entreprises, des demandeurs d’emploi et des salariés dans un souci de démarche commune. Cette action permet une meilleure adéquation de la demande à l’offre et la promotion de la formation continue tout au long de la vie. Enfin, dans le cadre de conventions de GPEC interentreprises, les plans de formation dans les très petites entreprises peuvent être accompagnés.
