Gestion des Emplois et Compétences

Dans le cadre de l’appui aux entreprises du territoire dans la gestion de leurs compétences et de leurs besoins en formation, la Maison de l’Emploi et de la Formation a mené en 2007 une première étude poursuivant plusieurs objectifs :

• Connaître les pratiques et besoins en Ressources Humaines des TPE et PME-PMI de la sous-traitance automobile du bassin dieppois,

• Déterminer les problématiques Ressources Humaines auxquelles les entreprises sont confrontées,

• Mettre en place une convention inter-entreprises sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.