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Actrices à part entière de l’économie territoriale, les Très Petites Entreprises (TPE) rencontrent parfois des difficultés en matière de recrutement et de formation. L’Etat les soutient donc en mettant en place des actions mutualisées visant à pérenniser les emplois, développer les métiers émergents, anticiper la pyramide des âges, etc.
TPE : 80% en région dieppoise
Ces entreprises de moins de 20 salariés représentent près de 80% du tissu économique de la région dieppoise. La Maison de l’Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois et ses partenaires (Dieppe Maritime, Pôle Emploi, organismes collecteurs des fonds de formations, etc…) se sont donc associés afin de répondre au besoin d’accompagnement des TPE. Les trois grands axes de cette démarche tournent autour des ressources humaines : l’aide au recrutement du personnel, la formation des collaborateurs et la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
L’action se déroulera sur 18 mois et comprendra, pour les 300 entreprises visitées, trois temps forts :
- Un accompagnement gratuit et personnalisé
- Un échange collectif
- Des réponses sur mesure.
La Maison de l’Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois a commencé le mois dernier à contacter les entreprises. Une première étape primordiale dans ce processus d’accompagnement des TPE.
Catherine Sangnier
- Chargée de mission
- 113-115 rue de la Barre – 76200 Dieppe
- Tél. 02.35.82.45.53
- catherine.sangnier@mde-bassin-dieppois.com
- Affiche TPE
