La Maison de l'Emploi et de la Formation de Dieppe
Association de loi 1901, la Maison de l’Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois (MEF) est l’une des maisons issues de la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005.
LA MEF
La MEF a pour objectifs d’ancrer le service public de l’emploi au sein des territoires et d’améliorer le service rendu aux demandeurs d’emploi, aux salariés et aux entreprises.
La MEF a établi son plan d’actions sur 4 ans (2011-2014), en répondant au nouveau cahier des charges des Maisons de l’Emploi. Les missions tournent autour de 5 axes, dans lesquelles différentes actions s’insèrent.
- Développer une stratégie territoriale partagée
- Participer à l’anticipation des mutations économiques
- Contribuer au développement de l’emploi local
- Réduire les obstacles culturels ou sociaux à l’accès à l’emploi
- Action en matière d’accueil, d’orientation ou d’accompagnement des personnes à la recherche d’un emploi.
Développer une stratégie territoriale partagée
« Dans le cadre de ce premier axe, les maisons de l’emploi doivent élaborer un diagnostic territorial sur la base d’une analyse du marché du travail et les potentialités du territoire en matière d’offres et de demandes d’emploi. » (Cahier des charges MDE 2009)
La Maison de l’Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois (MEF) établit chaque année un diagnostic de l’économie, de l'immobilier locatif et de l’emploi sur le bassin dieppois, sous la forme d’un tableau de bord. Ce travail permet ensuite à l’association de mettre en œuvre les actions nécessaires. Il constitue la base du plan d’actions de la MEF.
Plusieurs outils ont été créés par la MEF pour recueillir les données et les partager :
- Inventaire et mise en cohérence de toutes les sources d’information disponibles
- Mise en place d’un centre de ressources et édition d’une newsletter mensuelle
- Edition d’un tableau de bord Activité BTP-emploi-formation, réalisé par la CERHN (Cellule Economique Régionale de Haute Normandie)
- Réalisation d’études thématiques.