La Maison de l'Emploi et de la Formation de Dieppe

Association de loi 1901, la Maison de l’Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois (MEF) est l’une des maisons issues de la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005.

LA MEF

La MEF a pour objectifs d’ancrer le service public de l’emploi au sein des territoires et d’améliorer le service rendu aux demandeurs d’emploi, aux salariés et aux entreprises.

La MEF a établi son plan d’actions sur 4 ans (2011-2014), en répondant au nouveau cahier des charges des Maisons de l’Emploi. Les missions tournent autour de 5 axes, dans lesquelles différentes actions s’insèrent.

Le territoire d’action de la MEF couvre 5 communautés de communes et 1 communauté d’agglomération, soit 128 communes (CC Monts et Vallées, Petit Caux, Saâne et Vienne, Trois Rivières, Varenne et Scie et CA Dieppe Maritime).

Développer une stratégie territoriale partagée

« Dans le cadre de ce premier axe, les maisons de l’emploi doivent élaborer un diagnostic territorial sur la base d’une analyse du marché du travail et les potentialités du territoire en matière d’offres et de demandes d’emploi. » (Cahier des charges MDE 2009)

La Maison de l’Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois (MEF) établit chaque année un diagnostic de l’économie, de l'immobilier locatif et de l’emploi sur le bassin dieppois, sous la forme d’un tableau de bord. Ce travail permet ensuite à l’association de mettre en œuvre les actions nécessaires. Il constitue la base du plan d’actions de la MEF.
Plusieurs outils ont été créés par la MEF pour recueillir les données et les partager :

Le fait de rassembler et de croiser toutes les données des partenaires locaux permet à chacun de mener des actions stratégiques ordonnées sur le territoire.